DOLAR 18,4545 0.2%
EURO 17,8560 0.01%
ALTIN 972,57-0,04
BITCOIN 348482-0,85%
İstanbul
21°

AÇIK

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

GSB personel alımı başvuru şartları!

GSB personel alımı başvuru şartları!

ABONE OL
Eylül 16, 2022 08:00
GSB personel alımı başvuru şartları!
0

BEĞENDİM

ABONE OL

GSB personel alımı başvuru şartları!

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI DETAYLARI

Gençlik ve Spor Bakanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu, resmi Twitter hesabı üzerinden yaptığı paylaşımda, Bakanlığın taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 4 bin 147 sözleşmeli personel alınacağını duyurdu.

İlana göre, Bakanlık bünyesine 300 büro personeli, 866 koruma ve güvenlik görevlisi ile 2 bin 981 destek personeli alımı yapılacak.

 

GSB personel alımı başvuru şartları!

GSB  DESTEK PERSONELİ ALIMI BAŞVURULARI NASIL, NEREDEN YAPILACAK?

Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesine alınacak olan personeller, başvurularını e-Devlet üzerinden gerçekleştirebilir.

Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden yapabilecek.

 GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU EKRANI İÇİN TIKLAYINIZ

GSB personel alımı başvuru şartları!

GSB  DESTEK PERSONELİ ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN YAPILACAK

Gençlik ve Spor Bakanı Mehmet Kasapoğlu, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesine yapılacak olan personel alımının 10-15 Eylül 2022’de yapılacağını duyurdu.

GSB personel alımı başvuru şartları!

GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

GSB personel alımı başvuru şartları ve özel koşullar, duyurunun yayımlanması ile belli oldu. Başvuru şartları şöyle sıralandı:

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,

4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (dul ve yetim aylığıhariç)

GSB personel alımı başvuru şartları!

8) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1’inci maddesinde istisna edilenler hariçolmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1yıl geçmiş olmak,

9) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

10) Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak,

11) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.